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宜昌市工人文化宫议事规程
发布时间:2009-10-08 14:52

为加强宜昌市工人文化宫的管理,进一步健全民主集中制,推进宫务公开和民主决策,按照中华全国总工会《关于推进地方工人文化宫俱乐部改革与发展的意见》的有关要求,结合实际,特制订本规程。
一、议事类型
      文化宫通过主任办公会议、中层干部会议、职工大会管理文化宫事务。
     主任办公会议是研究讨论和决定文化宫日常重大事项的会议;中层干部会议是文化宫贯彻落实上级组织精神,总结、研究、部署、开展阶段性工作的重要会议;职工大会是文化宫实行宫务公开、征询职工意见和职工参与民主管理、民主决策、民主监督的重要会议。
二、主任办公会议
(一)会议内容
    1、传达学习上级组织的有关精神,研究部署具体的贯彻落实措施。
    2、研究讨论和决定文化宫的人事、机构设置、人员编制、制度建设等有关重大事项。
    3、讨论决定文化宫项目开发、投资发展和管理等重要事项。
    4、审议文化宫上报市总的重要请示和报告。
    5、研究决定文化宫人事制度改革放案。
    6、研究决定文化宫工作人员的奖励或处分意见。
    7、研究讨论其他需要主任办公会研究决定的事项。
(二)会议制度
    1、主任办公会每月召开一次。遇有重大事项或特殊情况,可随时召开主任办公会。
    2、主任办公会由宫主任主持,宫领导班子成员参加。办公室主任列席会议并作会议记录,整理会议纪要、决定或决议,并将有关文件资料及时归档备查。其他列席人员由会议主持人根据议题和工作需要确定。
    3、由办公室将会议时间、地点、主要议题提前通知与会人员以便作好讨论准备。会议一般不临时增加议题。
    4、经主任办公会确定的事项,必须坚决执行并认真贯彻落实,办公室负责督办检查,并将落实情况向下次主任办公会议报告。
    5、主任办公会议形成的决议,应及时传达,做好宫务公开。涉及保密的内容,与会人员应严守纪律,不得擅自外传。
    6、出席和列席主任办公会议的人员,均应按时到会。因故不能参加者,应事先向会议召集人请假。
    7、对于突发的重大事件,主任可临时处理,事后应向主任办公会议报告。
三、中层干部会议
(一)会议内容
    1、传达贯彻上级组织的有关精神,通报主任办公会议形成的相关决议。
    2、中层干部汇报、总结、分析前一阶段的工作情况,提出下一阶段的工作计划。
    3、研究、安排、部署下一阶段的工作任务。
    4、协调各部门的关系,处理各部门工作中存在的困难和问题。
(二)会议制度
中层干部会议原则上每周召开一次。
四、职工大会
(一)会议内容
    1、传达上级组织的重要指示、文件精神和文化宫所作出的重大决定、决策。
    2、安排部署文化宫的各项重要工作。
    3、学习讨论、贯彻执行文化宫各项规章制度。
    4、听取领导班子和中层干部述职,并对领导、干部进行评议。审议文化宫年度工作报告和涉及职工切身利益的制度建设和改革措施,加强民主监督。
    5、听取对文化宫工作的意见和建议,及时了解和解决职工思想、工作情况和困难,不断改进工作。
    6、组织发动职工献计献策,提出合理化建议。
(二)会议制度
    1、职工大会每季度召开一次,遇特殊情况可根据工作需要适时召开。
    2、全体职工按时参加大会,并自觉遵守大会纪律;不得无故缺席,因事不能参加应事先履行请假手续。

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